İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Nedir?

0
Share

İşyerinde Sağlık ve Güvenlik Nedir?

Bu makalede, işyeri sağlığı ve güvenliğinin tanımını, işverenler için ne anlama geldiğini ve risk değerlendirmelerinin neden önemli olduğunu tartışacağız.

– Reklamcılık –NEBOSH IGC, Shehzad Zafar ile

İş sağlığı ve güvenliği şunlara odaklanır:

  • Tüm mesleklerde çalışanların en üst düzeyde fiziksel, zihinsel ve sosyal refahının teşvik edilmesi ve sürdürülmesi
  • Çalışma koşullarından kaynaklanan kötü sağlık nedeniyle işçi devamsızlığının önlenmesi
  • İstihdam sırasında çalışanların sağlığa zararlı faktörlerden kaynaklanan risklerden korunması
  • Çalışanın mesleki ortamının değerlendirilmesi ve fizyolojik ve psikolojik yeteneklerine uyum sağlanması

İki şey açık. İşyeri sağlığı ve güvenliği, insanların sadece hastalanmalarını ve kaza geçirmelerini engellemekle kalmayıp, rahatlıkları, mutlulukları ve memnuniyetleri açısından olumlu refahı teşvik etmekle ilgilidir. Ve işverenlere birçok ciddi sorumluluk yüklemektedir.

İşverenlerin sağlık ve güvenlik görevleri

1992 İşyeri (Sağlık, Güvenlik ve Refah) Düzenlemeleri uyarınca, işverenlerin, makul olarak uygulanabilir olduğu sürece, çalışanların işyerinde sağlık, güvenlik ve refahını sağlamak için yasal bir görevi vardır.

Tüm işletmeler, işyerindeki tehlikeleri tanımlamalı ve bu tehlikelerden kaynaklanan riskleri değerlendirmeli ve bu riskleri azaltmak için kontrol önlemleri almalıdır. Bu, 1999 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği kapsamında kanunda tanımlanmıştır. Tüm işletmeler risk değerlendirmeleri yapmalıdır, ancak 5 veya daha az çalışanınız varsa bunların yazılması gerekmez. Etkili bir şekilde iletebilmek için bunu belgelemek genellikle en iyi uygulamadır.

İş sağlığı ve güvenliği yasası kapsamında, politikanın nasıl uygulanacağına ilişkin adımları içeren yazılı bir sağlık ve güvenlik politikasının olması da yasal bir zorunluluktur. İşverenler, uygulama sürecinin bir parçası olarak ilgili eğitimi sağlamalıdır. Çoğu küçük, düşük riskli işletme için gereken tek şey birkaç basit önlemdir.

Bir işletmenin çalışanlarının refahını gözetmesinin temel nedenlerinden biri, üretkenliği ve bağlılığı artırabilmesidir. Sağlık sorunları olan kişilerin işe gelmeme, işteyken daha az üretken olma ve işten ayrılma olasılıkları daha yüksektir.

İş sağlığının tanımı

İş sağlığı, “insanların mesleklerini sağlıklarına en az zarar verecek şekilde yapmalarını sağlamak” olarak tanımlanmıştır.

Dünya Sağlık Örgütü’ne (WHO) göre, bu çok dardır, çünkü sağlık çok daha fazlasını ifade eder: “yalnızca hastalık veya sakatlığın olmayışı değil, fiziksel, zihinsel ve sosyal olarak tam bir iyilik halidir.”

En son hükümet rakamları (2019) tarafından gösterildiği gibi, iş sağlığı sorunları son derece yaygındır:

  • 1,6 milyon işle ilgili hastalık vakası.
  • 0,8 milyon işle ilgili stres, depresyon veya anksiyete vakası.
  • Yarım milyon işle ilgili kas-iskelet sistemi bozukluğu vakası.
  • İşle ilgili sağlık sorunları nedeniyle kaybedilen 38,8 milyon iş günü.
  • İşyerinde yaralanmanın yıllık 16 milyar sterlin maliyeti.

Peki, işletme sahipleri “sağlık ve güvenlik benim için ne anlama geliyor?” diye sorduğunda. cevap şudur: çalışanlarınızı güvende tutmak, personelin uygun eğitim ve bilgilere sahip olmasını sağlamak, bu da morali, verimliliği artırır ve sağlıklı bir işe yol açar.

Sağlık ve güvenlik risk değerlendirmesi nedir?

Sağlıkta olduğu gibi, işverenler, çalışanların ve işyerini ziyaret eden herkesin fiziksel güvenliğinden sorumludur. Bu, ilgili güvenlik düzenlemelerinin dikkatle takip edildiğinden emin olmak anlamına gelir.

Risk değerlendirmesi, yalnızca yasalara uyduğunuzdan emin olmanın bir yolu değildir. 5 adımlı bir işlemdir:

  1. İşletmenizde bir kişiye zarar verebilecek her şeyi tanımlayın (tehlikeler)
  2. Kimlerin zarar görebileceğini belirleyin ve nasıl zarar görebileceklerini değerlendirin (risk)
  3. Bu riskleri azaltmak için kontrol önlemleri uygulayın (zararı önlemek için ne yapacaksınız)
  4. Herhangi bir değişiklik olduğunda risk değerlendirmesini gözden geçirin
  5. Bulgularınızı kaydedin

Risk değerlendirmesi tek seferlik bir süreç değildir ve çalışanlarla birlikte tamamlanmalı ve uygun ve yeterli olmaları için onlara danışmalı ve girdilerini almalısınız.

Çalışanlarınızın güvenliğini sağlamak için bir işletme olarak “makul ölçüde uygulanabilir” her şeyi yaptığınızdan emin olmanızı sağlayan ve gerektiğinde ilgili makamlara veya sigortacılara bunu göstermenize yardımcı olan son derece önemli bir belgedir.

Tüm risk değerlendirmesinin temel amacı, tehlikeleri ve riskleri çalışanlarınıza iletmek, insanların bu tehlikeleri anlamasını ve bunların olmasını önlemek için hangi önleyici adımları attığınızı anlamasını sağlamak için farkındalığı vurgulamaktır.

İşverenlerin karşılaştığı ana sağlık ve güvenlik sorunlarına örnekler:

Manuel kullanım

Birleşik Krallık’taki işverenler, herhangi bir yükü manuel olarak kaldıran, taşıyan, iten veya çeken işçilere iş yerinde elle taşıma konusunda yeterli bilgi ve eğitim verilmesini sağlamalıdır. Phoenix’te, işverenlerin bu yasal yükümlülüğü yerine getirmelerine yardımcı olmak için uzman bir manuel kullanım farkındalığı e-öğrenme kursu sunuyoruz.

Elle taşıma, ofis ortamında bile çoğu kişinin rolünün bir parçasını oluşturur, bu nedenle tüm çalışanlar en azından elle taşıma farkındalık eğitimi almalıdır.

Risk değerlendirmeleri, belirli Manuel Taşıma Düzenlemeleri kapsamında yasal bir gerekliliktir.

Teşhir ekipmanı

Bilgisayar ve diğer görüntüleme ekipmanı (DSE) kullanıcıları, cihazlarını ve iş istasyonlarını güvenli bir şekilde kullanma konusunda yeterli eğitime sahip olmalıdır. Phoenix bilgisayar güvenliği e-öğrenme kursu bu yasal gerekliliği karşılayarak işverenlerin DSE kullanımından kaynaklanan sağlık sorunları risklerini azaltmalarına yardımcı olur. Koltuk yüksekliği ve fare ve klavye ile çalışma dahil olmak üzere çalışma alanının sağlık ve güvenlik gereksinimlerini açıklamakla devam ediyor.

Kullanıcı, DSE ekipmanını her gün bir saat veya daha fazla sürekli kullanan herhangi biri olacaktır.

Risk değerlendirmeleri, belirli DSE düzenlemeleri kapsamında yasal bir gerekliliktir.

Yangın Güvenliği

Düzenleyici Reform (Yangın Güvenliği) Talimatı 2005, tüm işverenlerin çalışanlarına yangın güvenliği konusunda yeterli bilgi ve eğitim vermesini şart koşmaktadır. Phoenix yangın güvenliği kursları, NEBOSH Yangın Sertifikasını ve çevrimiçi Yangın Güvenliği ve Risk Değerlendirme kursunu içerir.

Risk değerlendirmesi, RRFSO kapsamında yasal bir gerekliliktir.

Stres ve ruh sağlığı

İşverenler, çalışanlarının fiziksel sağlıkları kadar ruh sağlığını da korumakla yükümlüdür. Bu, işle ilgili stresi içerir. Phoenix, yöneticiler, amirler ve çalışanlar için çevrimiçi bir stres farkındalığı kursu sunarak, işle ilgili stresin nedenlerini sağlık sorunlarına ve hastalığa yol açmadan önce belirlemelerine ve önlemelerine yardımcı olur.

Yukarıda bahsedilen konular, işyeri kurslarında çoğu sağlık ve güvenlik tarafından ayrıntılı olarak ele alınmaktadır. Lider bir sağlayıcı olarak, İnşaat Sağlığı ve Güvenliğinde NEBOSH Sertifikası gibi belirli sektörlere odaklanan kurslar da sunuyoruz.

Source link